şahıs ve varlık kadrosu ne demek?

Şahıs ve Varlık Kadrosu

Şahıs Kadrosu (Personel Kadrosu):

Bir kurum veya kuruluşta çalışan kişilerin, görevleri ve pozisyonlarına göre belirlenmiş dağılımını ifade eder. Şahıs kadrosu, kurumun insan kaynakları planlamasının temelini oluşturur ve organizasyon şemasında gösterilir. Bu kadro, çalışanların nitelikleri, sayısı, unvanları ve görev tanımlarını içerir. Etkili bir şahıs kadrosu, kurumun hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar.

• Önemli Unsurlar:
  • Görev Tanımları: Her pozisyonun sorumluluklarını ve gerekliliklerini net bir şekilde belirtir.
  • Unvanlar: Çalışanların hiyerarşik yapıdaki yerini gösterir.
  • Nitelikler: Her pozisyon için gereken eğitim, deneyim ve becerileri tanımlar.
  • Sayı: Kurumun ihtiyaç duyduğu çalışan sayısını belirler.

Varlık Kadrosu:

Bir kurumun sahip olduğu maddi ve manevi değerlerin (varlıkların) listesidir. Bu kadro, kurumun finansal durumunu yansıtır ve bilanço gibi finansal raporlarda yer alır. Varlık kadrosu, nakit, alacaklar, stoklar, gayrimenkuller, demirbaşlar ve patentler gibi çeşitli varlıkları içerir. Varlık kadrosunun etkin yönetimi, kurumun finansal sağlığı için önemlidir.

• Önemli Varlık Türleri:
  • Nakit: Kurumun elindeki para miktarı.
  • Alacaklar: Kurumun başkalarından alacağı olan tutarlar.
  • Stoklar: Satılmak üzere bekleyen ürünler.
  • Gayrimenkuller: Arazi, bina gibi taşınmaz mallar.
  • Demirbaşlar: Ofis ekipmanları, araçlar gibi uzun ömürlü varlıklar.

İlgili Kavramlar:

• Görev Tanımı
• Organizasyon Şeması
• Finansal Rapor
• Bilanço